Łódzki Klaster ICT zorganizował pierwszy klastrowy meetup IT Women Power Up Day. Wydarzenie, zorganizowane przez dziewczyny dla dziewczyn, zgromadziło przedstawicielki świata IT, nauki i biznesu, by wspólnie rozmawiać o roli kobiet w branży technologicznej. Spotkanie odbyło się na w coworku Co\Walk Hub i było odpowiedzią na potrzebę budowania przestrzeni dla rozwoju zawodowego i widoczności kobiet w sektorze nowoczesnych technologii.
Wydarzenie otworzył prof. Paweł Strumiłło, przewodniczący Rady Klastra oraz prorektor ds. rozwoju Politechniki Łódzkiej, który podkreślił, że to dla niego spotkanie nietypowe – na jego zajęciach zazwyczaj dominują studenci, a nie studentki. Ten komentarz, choć żartobliwy, dobrze oddaje realia: kobiety wciąż stanowią mniej niż 22% specjalistów IT w Polsce, a ich udział w rolach decyzyjnych czy technicznych wymaga aktywnego wsparcia.
Program wydarzenia został zaplanowany tak, by połączyć inspirację z konkretną wiedzą i przestrzenią do wymiany doświadczeń. W agendzie znalazły się m.in.:
- Anna Cywińska, Coach zabrała nas w świat świadomego przywództwa. W prelekcji “Świadome przywództwo kobiet w branży technologicznej” zwróciła uwagę na wartość autentycznego stylu zarządzania i znaczenie samoświadomości w budowaniu pozycji liderki, a także o tym, że świat biznesu potrzebuje kobiet
- Barbara Sobkowiak (Rossmann) zmierzyła się z „Mitami o AI” – czy AI naprawdę „myśli”, czy może nas zastąpić, a może już przejęła kontrolę nad światem?
- debata „Różnorodność jako siła zespołu IT”, moderowana przez Annę Cywińską z udziałem Małgorzaty Wdówki (Ericsson), Małgorzaty Momotko (Fujitsu) i Grzegorza Trzcińskiego (Eviden), podczas której uczestnicy zgodzili się, że różnorodność to nie tylko modne hasło — to realna przewaga, która napędza innowacje, kreatywność i rozwój,
- Dorota Duchnowicz (Eviden) z niesamowitym powerem (choć unplugged) zachęciła wszystkich obecnych do mówienia o własnych sukcesach i wycenianiu kompetencji.
- Christina Marachkina (Vention) wprowadziła nas w świat budowania relacji i meandry nawiązywania kontaktów w międzynarodowym środowisku.
- W panelu dyskusyjnym „Tworzenie marki osobistej w IT” Magda Kubicka (Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna) z udziałem Ewy Białowąs (Transition Technologies PSC), Łukasza Garlińskiego (Commerzbank), Adama Kochanowskiego (Hexagon), Magdaleny Wróbel Lachowskiej (Politechnika Łódzka) i Przemka Zakrzewskiego (ABB) rozmawiała o tym, jak budować ekspercką widoczność w branży, unikając jednocześnie pułapek “celebryckości”.
- O tym, Jak przejść drogę od specjalistki technicznej do liderki międzynarodowych inicjatyw opowiedziała Joanna Wąs-Briseño (Hitachi Energy) w prezentacji Od inżyniera do lidera globalnych projektów – budowanie własnej siły
W spotkaniu uczestniczyły zarówno specjalistki z branży, jak i przedstawicielki świata nauki. Różnorodność doświadczeń i perspektyw sprawiła, że rozmowy miały charakter praktyczny, ale i inspirujący – niezależnie od etapu kariery zawodowej uczestniczek.
Wydarzenia takie jak IT Women Power Up Day są ważne nie tylko dla kobiet w branży, ale też dla całego sektora IT. Różnorodność nie jest modą – to konieczność, jeśli chcemy tworzyć technologie odpowiadające na potrzeby całego społeczeństwa. Kluczowe jest to, by kobiety mogły dzielić się doświadczeniami, uczyć od siebie nawzajem i wzmacniać swoją pozycję zawodową
Mimo niespodziewanej przerwy w dostawie prądu, uczestniczki wykazały się wyjątkową determinacją – 88% z nich pozostało na wydarzeniu do końca, a średnia ocena wydarzenia wyniosła 4,74/5. To dowód na to, że siła kobiet w IT to nie tylko statystyki – to konkretna energia, zaangażowanie i gotowość do działania.
